Entreprise

Vous avez besoin de remplacer quelqu’un ?
De renforcer une équipe ?
Vous créez un nouveau poste ?


Sélectionner

Notre méthode de sélection des candidats permet d’évaluer les compétences et les aptitudes, de vérifier les motivations, mais aussi de découvrir les savoir être.

Suite à l’entretien, les impressions sont également formalisées ; les informations recueillies sont ensuite vérifiées auprès d’employeurs précédents.

 


La sélection : Grâce à la connaissance de votre entreprise, vous proposer un seul candidat parmi un panel de profil vous correspondant parfaitement

 

 


Anticiper

Attentifs à chaque profil que nous rencontrons, nous sélectionnons en permanence les personnes qui correspondent le mieux à votre entreprise. illiCO intérim constitue ainsi une base de candidatures personnalisée, renouvelée et vivante, en fonction de vos postes actuels mais aussi pour les emplois que vous ambitionnez de créer plus tard.

 


L’anticipation : Construire un réseau d’intérimaires hétérogènes, afin de vous proposer des profils dès l’émission de votre besoin

 

 

 

Suivre

De la rédaction du contrat jusqu’à l’établissement de la fiche de paie, illiCO interim gère et sécurise l’intégralité du processus.

 


Le suivi : simplifiez la gestion de vos personnels d’appoint